雄智集团

你是否遇到过：
大量人员私户发放薪资，财税风险高，难以合规入账
企业直雇员工多，劳资纠纷频发，仲裁赔偿压力大
个人账户频繁转账，资金流动受到银行监管限制
想要优化用工成本，却找不到风险可控的落地方式

问题的核心就在于【用工架构与薪资链路不合规】

雄智集团推出劳务外包一体化解决方案，重构企业用工模式，隔离劳资风险、打通合规发薪链路，兼顾风险防控与降本需求。

风险控费
转移劳动关系，隔离企业劳资风险；前置规范用工流程，减少劳动仲裁、赔偿支出。

财税控费
规范对公资金流转，企业取得合法发票入账；解决私户发放工资带来的财税隐患，规避银行资金监管风险。

管理控费
承接外包员工劳动合同、入离职、薪资发放等事务，释放企业 HR 精力，降低内部人事管理运营成本。

用工架构控费
根据企业人员结构定制外包方案，对比传统直雇模式测算成本，帮助企业实现显著用工支出节约。

将企业部分人员进行外包，与劳务公司建立劳动关系，外包公司为员工发放工资，并为企业开具发票，帮助企业解决税务问题。劳务外包可以帮企业更灵活的应对市场，这种灵活性有助于企业在竞争激烈的市场环境中保持竞争优势。